Реформа за отпуск за родители: добра идея?

Днес родителите на дете се възползват от шест допълнителни месеца отпуск ... при условие, че другият родител поеме. Целта: да се насърчат бащите да инвестират повече в семейния живот. Истински аванс? Анализът на Софи Одена, социолог *.

6 месеца допълнителен отпуск, който може да бъде прехвърлен на втори родител, за да се насърчат бащите да вземат отпуск. Добра идея ли е?

• Софи Одена : На теория насърчавайте бащите да участват повече в домашните работи и грижите за деца, да, това е добра идея. Това ще позволи на мъжете и жените да бъдат малко по-равни пред родителските задачи. На практика е малко вероятно това да промени нещо, ако не бъде придружено от преоценка на размера на този отпуск. Във Франция в рамките на двойката все още често е мъжът с най-високи доходи. Така че дори за шест месеца е трудно да си представим, че тази реформа е достатъчна, за да ги убеди да спре да работи временно.

На практика е малко вероятно това да промени нещата.

Как обяснявате, че малко бащи са съблазнени от родителски отпуск?

• Софи Одена: Въпросът за парите не е единственото условие за перфектно равенство. Това е и културен проблем. Въпреки че през последните десетилетия активността на жените значително се увеличава, женската работа все още остава по-малко популярна от тази на мъжете. Бизнесът би могъл да направи тази промяна и да изиграе роля, като предприеме стъпки, които ще насърчат служителите им да вземат този отпуск. Ако вече този празник се виждаше по-добре от ръководството, от колегите ... В Швеция например не само родителският отпуск е по-добре платен, но значението на присъствието на бащата за детето за доброто му развитие е напълно влизане в нравите. Във Франция, много по-малко. Не забравяйте, че у нас първият начин на грижа за деца под 3 години е майката.

1 2